考勤信息识别过程

　　在全部录完员工个人信息和人脸信息后，便可以进行识别测试了，看一看该设备在识别过程中是否流畅，通过笔者与同事的反复测试，发现设备的识别速度确实比较快，但偶尔也会有卡顿的现象，即需要测试者改变与设备的距离来快速录入信息。

工号+人脸识别方式

　　而在录入识别机制时，有人脸与工号+人脸之分，而这两种识别方式又是如何应用的呢？人脸识别就好理解了，在设定后仅需用户将脸靠近设备即可完成考勤的录入，若是工号+人脸这种方式，则需要通过按设备的键盘菜单，先输入工号再进行人脸识别才可以完成考勤过程。

　　管理员配置菜单

　　在管理员菜单中，主要就是设定谁是该设备的"主人"，因为考勤系统不可能谁都可以进来设定或者更新内部的信息，因此一些的更改、录入都需要有专门的管理人员进行操作，可见管理员的权限还是相当"大"的。在识别方式的选择上，管理员有密码识别、人脸识别与密码+人脸识别这三种方式来保障管理员的信息安全。

三种识别机制

　　记录管理菜单

　　此菜单内包含三个子菜单，即考勤管理、查询方式与清空记录。这里主要给大家介绍一下考勤管理，其内部包含五个小子菜单，分别是排班管理、报表管理、考勤规则、节假日、请假出差信息等，管理员通过这几个菜单的设定，来管理企业内的员工的考勤规范。

记录管理菜单功能丰富

　　其中可以规定是否允许迟到或早退，允许的话可以迟到或早退多少分钟，下班是否需要签到以及周末是否可以加班等。每一年的节假日可提前录入，员工的请假与出差日期也是一目了然，便于企业HR的管理。查询方式上也有按工号、姓名、时间以及全部记录四个查询方式，便于管理员了解员工的进出时间。