在医院里，指纹识别技术可以验证病人身份，例如输血管理。指纹识别技术也有助于证实寻求公共救援、医疗及其他政府福利或者保险金的人的身份确认。在这些应用中，指纹识别系统将会取代或者补充许多大量使用照片和ID的系统。

　　上世纪90年代，指纹识别技术就在国内兴起，当时应用仅限于刑侦领域，它可以提高公安机关破案率，同时节省了很多成本。但指纹识别技术在刑侦中属于“不知主体”的使用，“比对”需要通过大型机处理，价格和时间的成本都比较大。所以指纹识别常常只作为刑侦的辅助手段，应用不够广泛，市场份额极为有限。如今，指纹识别前景被广泛看好，民用市场兴起。

　　指纹识别技术的民用市场机会已经存在，那么是不是已经存在规模应用的时机了呢？这取决于指纹产品的消费意识、产品的稳定性和价格方面是不是可以得到解决。也就是说指纹识别技术能否在民用领域规模化应用，需要具备三个条件：受众足够的认知度，产品品质稳定和良好服务和保证，产品的利润足够大。

　　指纹产品的消费意识，这里主要指的是人们对指纹识别技术的应用理解，这里的人们包括厂家、经销代理商、工程商和直接用户。一个有意思的例子是，门禁需要用到指纹方面，80%以上都是直接用户的要求，而大部分的门禁厂家、经销代理商、工程商等中间商并不主动去推荐产品，这是指纹识别不能规模应用的最大的问题，这就是消费意识低的体现。

　　产品的稳定性，要求指纹厂家具备对安防行业的较深刻了解，开发出的指纹产品必须是符合使用规范和满足大多数的要求以及服务的保证。产品价格非常重要，尤其在产品发展阶段。有的用户会表示，即使产品稳定，价格不合适一样不用！分析所得，走中端路线，扬长避短，发挥产品在市场终端的绝对竞争优势，这才是在民用市场立于不败之地的根本。

　　人脸识别：助力考勤进入面部识别年代

　　考勤管理是企业人力管理范畴中的一项，通过考勤工具，能了解到人员上班时间、人员姓名，出勤次数等信息，并以此作为人员绩效考核的一项依据。但由于考勤工具的一些功能局限，真正能实现完整的考勤记录并不是一件容易的事。随着人脸识别的发展，考勤管理得到技术升级。考勤机技术不断升级，市场发展策略同样需要升级。

　　人脸识别技术的研究开始于２０世纪６０年代末期。２０世纪９０年代后期以来，一些商业性的人脸识别系统逐渐进入市场，但是，这些技术和系统离实用化都有一定距离，性能和准确率有待提高。美国遭遇恐怖袭击后，这一技术引起广泛关注。作为最容易隐蔽使用的识别技术，人脸识别成为当今国际反恐和安全防范最重要的手段之一。

　　自然识别无需接触、识别后留下人脸相片、近乎100%的精确识别率、人脸独一无二的特征点无法被他人替代，防止代打卡，人脸识别考勤技术的优点正是考勤管理系统所急需的功能。

　　人脸识别考勤，通过人脸部一些独一无二的特征点，通过机器识别对验，进行考勤，并且技术层面已突破昼夜光的影响，能在自然状态下快速识别。目前，人脸识别考勤产品在市场上尚处于一种起步发展的状态，但人脸识别考勤技术的优势已尚无其他同类产品超过。

　　人脸识别考勤机的出现，不仅仅是因为人脸识别技术有着优于其他考勤产品的功能，更在于这是考勤产品市场需求所形成的结果，人脸识别技术最初的应用并非是办公考勤产品行业，而是一些高端的科研机构与银行等保密性要求比较严的机构，用于识别通关放行。