银行VIP客户

　　银行PK VIP客户

　　您会想到银行去使用面部识别技术去提升服务质量吗？想不到吧，其实我也想不到。不过呢，银行就是使用了，信不信由你，反正我是信了。俗话说客户是上帝，对于销售来讲，没有了客户，基本就没有了生活的来源。经常你已经很努力了，可客户还是不满意你的服务，这会影响你的工作情绪、态度。在银行领域，智能识别的应用还不是很广泛，使用面部识别技术，可以主动搜寻VIP客户，已达到主动服务的目的，提升服务热情度和质量。这可以说是在服务方面的一个创举。

　　银行用面部识别技术主要通过摄像头和后端认证出银行大厅内的VIP客户，只要你的"仇人"一现身，你就能立马认出，在他发牢骚之前奉上完美的服务，让他无话可说。

这么空，您看得到您的客户吗

　　公司PK员工

　　每个公司上辈子都是刑部大牢，每个公司员工上辈子都是刑部大牢里的劳改犯。在单位，听到最多的抱怨就是对公司的抱怨。这一切都太正常了，几乎都成为一种企业文化了。员工想着办法挑战公司规定，zol总裁刘小东说过："少干活多拿钱、不干活也拿钱是每个员工的愿望。"于是，各种掐时间、代打卡的方法鱼跃而出，应接不暇。那么，在员工开始频频在物理上、技术上挑战公司规定的时候，公司开始想方设法遏制这种趋势。这对欢喜冤家的缠斗开始了。公司的行动开始了。现在公司开始采用指纹识别考勤机，通过指纹的特征比对来作为员工的考勤依据。这样有效杜绝了员工代打卡行为。使得员工考勤真实可信。但由于和员工亲密接触过多，指纹机磨损较快，有时会出现识别过程慢、无法识别等问题。这让很多踩点上班的超人们苦恼不堪。

　　为了缓解公司内部阶级矛盾，本着和谐社会、以人为本的宗旨，很多公司开始尝试用人脸识别技术来进行上下班考勤，以节省考勤时间和机器磨损。人脸识别的好处在于识别速度快，无接触，避免机器磨损，干净卫生。只要考勤者站在机器前端几秒，就能立刻完成考勤，方便快捷。有了智能分析，公司在与员工的战争中成为了优势一方。

每天考勤让你头痛的地方