"天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物"。取意并秉承这一先贤之道的民营科技企业,见证着天津科技型民营企业的发展,创造着一个又一个的奇迹,实现着一个又一个的梦想。这就是坐落在天津滨海高新技术产业园区的天津天地伟业数码科技有限公司。
一组平淡的数据能让我们更好地感知它不平凡的发展历程。
1994年,天大天财科技开发公司监控事业部,1个人,15平米破旧平房;
1997年,天大天财股份有限公司监控事业部,10人,40平米办公室;
2004年,天地伟业数码科技有限公司成立,80人,1000平米办公面积,年产值3000万元;
2009年,900人,50000平米办公面积,年销售收入超3亿。
天津市最大的软件企业;
天津市数字安防技术工程中心;
天津市博士后科研工作站;
北方最大的科技安防企业;
全国安防行业标准主要制定者;
全国业内专利数量位居前列;
全国业内首个至今唯一的"中国驰名商标"。
2025年,力争实现员工5000人、产值180亿的发展愿景。
思 路 领 先
思路决定出路。品牌战略、人才战略、思维创新让天地伟业走上一条健康发展之路。
天地伟业源于天大天财公司。公司的创始人、总经理戴林,1991年从天津大学研究生毕业留校,基于专业所学,他成为天大校办产业安防部的一名普通员工。从此开始了一些项目的开发,一个偶然的机会让给他踏入"安防圈"。一天有位客户找到他,问他能否为该银行做安防工程项目的设计,刚好戴林大学所学的是电子专业,与安防相通,就答应了下来。"其实,当初我的想法很简单,因为我所在系的效益不太好,所以就想赚点钱,给系里创收。可没想到这样一做,就'义无返顾'地迈进了安防业。"戴林笑着说。由于他的勤奋、刻苦、执着,一举成功,成为国内最早自主开发"矩阵"的安防先行者之一。刚开始,公司就他一个人,研发、制造、安装都是他一个人干。有一件事让他记忆犹新,"一家煤气厂安装安防设备,大冬天他背着设备和仪器爬上几十米高的大铁塔,上去后两腿都在发抖,危险又害怕,真是太苦了。"创业艰苦程度可想而知。
"要干就干出自己的品牌",几个大型课题和项目的成功给他带来了信心。1994年,戴林决定带着自己的研发成果"下海"创业;2000年,正式成立天地伟业公司。
在最初的产品品牌推广和宣传设计上,戴林有着独立、前瞻的思考。他认为,企业要大发展不能有"背靠大树好乘凉"的想法,最终还是要走一条独立研发、经营的道路,而中国安防市场孕育着巨大的商机,企业的品牌战略将是其中重要的一环,要做安防产品,就要力争创造自己的名牌。
用创新、领先、超前的思维牵引发展活力。他们一直坚持紧跟社会需求和市场导向,紧盯国际高端技术和发展趋势,用市场来验证和体现产品的价值和效益。许多资深的行业人士至今仍然对天地伟业早期曾经提出过的"安防超市"和"一站式服务"概念留有很深的印象,而正当此概念深入人心之时,公司的业务发展方向又转为走系统集成、行业化路线。一次一家用户单位找到他们,问是否能够针对司法审讯的具体要求进行系统开发,如:能否作成视频画中画叠加、能否同步录像、同步刻录光盘、能否建立案件资料、录入审讯电子笔录等等。技术虽难,但他们接了下来。公司技术团队克服困难,逐一完成了系统的研发和设置,满足了客户对产品的所有需求,这大大增强了他们的自主创新决心。天地伟业的品牌战略转型由此拉开了序幕。 如有针对性地提出满足实际应用的平安城市、平安校园、智能交通、数字化科技法庭等多行业解决方案,一经推出便得到客户的一致好评。据此,建立了针对行业需求的快速定制的相应机制,他们也成为全国第一家实现由单一产品到系统方案完美提升的安防企业。
他们坚持走出了一条高清化、智能化、行业化、集成化的发展路子。
高端高智人才是企业发展壮大的支撑。他们用优厚的待遇广揽人才。从1998年就开始招收应届大学毕业生,并逐年加大人才引进和培养力度,仅2010年就招收了来自全国20多个省市30多所高校的150名优秀学子。公司80%以上员工具有本科学历,硕士以上学历占到了20%。
他们十分关心人才成长,给人才创造脱颖而出的舞台和条件。新员工都要进行三个月到半年的业务培训,老员工不定期地进行培训提高,开展技术比武。同时,建立了多元化、系统化的激励机制,绩效考核、鼓励发明、重奖创新,用机制栓心留人。如今,公司拥有多位业内资深专家,如全国安全防范报警系统标准化技术委员会委员,两万多家同行企业中只有10多人,天地伟业就有2人入选。很多员工已成为业界高手,成为猎头公司的首选人才。在前不久举行的天津市软件大赛中,公司代表队获得了团体第一名。2006年,被认定为天津市市级企业技术中心;2007年,建立博士后科研工作站;2008年,成为国家火炬计划软件产业基地骨干企业;2010年,成为天津市数字安防技术工程中心。
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